神龍汽車人事調(diào)整,羅明接替葛林德出任東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理

本土化戰(zhàn)略是神龍復(fù)蘇的關(guān)鍵,除了產(chǎn)品煥新,啟用本土高管也是其中的重要一環(huán)。

日前,神龍汽車有限公司宣布,自2021年6月1日起,由羅明接替葛林德(David GUERIN)擔(dān)任神龍汽車有限公司東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理、執(zhí)委會成員,全面負(fù)責(zé)東風(fēng)標(biāo)致品牌營銷工作。

神龍汽車人事調(diào)整羅明接替葛林德出任東風(fēng)標(biāo)致總經(jīng)理-圖1

資料顯示,羅明擁有清華大學(xué)及德國亞琛工業(yè)大學(xué)管理科學(xué)與工程以及生產(chǎn)工程雙碩士學(xué)位,此前曾就職于奔馳中國、 捷豹路虎中國以及東風(fēng)日產(chǎn)等車企,有著豐富的合資品牌在華工作經(jīng)驗。

羅明接手東風(fēng)標(biāo)致后,有望推進本土化戰(zhàn)略的進一步落地。據(jù)了解,羅明擅長整合營銷、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、用戶運營、汽車新零售等多個領(lǐng)域,在他的帶領(lǐng)下,未來東風(fēng)標(biāo)致品牌將深入貫徹全價值鏈“以客戶為中心”理念,全面踐行“以信賴,致未來”的品牌承諾,加速推動?xùn)|風(fēng)標(biāo)致品牌戰(zhàn)略的實施及各項工作的開展,并為中國消費者帶來高品質(zhì)、高品位的品牌、產(chǎn)品及服務(wù)體驗。

神龍汽車人事調(diào)整羅明接替葛林德出任東風(fēng)標(biāo)致總經(jīng)理-圖2

值得一提的是,伴隨羅明的上任,神龍公司旗下的兩大合資品牌——東風(fēng)雪鐵龍和東風(fēng)標(biāo)致都進入了由中國籍經(jīng)理人擔(dān)任品牌負(fù)責(zé)人的時代。

此外,羅明由Stellantis中國派駐,而葛林德將在任職期滿后調(diào)回Stellantis集團,不再擔(dān)任神龍汽車有限公司東風(fēng)標(biāo)致品牌部總經(jīng)理、執(zhí)委會成員職務(wù)。

葛林德自2018年9月被派駐到神龍汽車有限公司,先后擔(dān)任東風(fēng)標(biāo)致品牌部副總經(jīng)理、總經(jīng)理職務(wù)。在葛林德時代,最大的貢獻(xiàn)是為東風(fēng)標(biāo)致品牌完成了品牌煥新及新獅戰(zhàn)略的制定和實施,為其復(fù)興奠定了良好基礎(chǔ)。

根據(jù)神龍最新公布數(shù)據(jù)顯示,今年一季度,神龍汽車銷量同比增長175%,銷售完成率達(dá)到了110%,并連續(xù)四個月個月實現(xiàn)同比增長。其中,東風(fēng)標(biāo)致一季度銷量同比增長203%,復(fù)蘇跡象明顯。

進入2021年以來,標(biāo)致品牌和東風(fēng)標(biāo)致又發(fā)布了全新品牌戰(zhàn)略,未來全新掌門人的任務(wù)是繼續(xù)推動“新法式 新標(biāo)致”的品牌價值理念貫徹落實到位,帶領(lǐng)標(biāo)致品牌重回主流賽道。

神龍汽車人事調(diào)整羅明接替葛林德出任東風(fēng)標(biāo)致總經(jīng)理-圖3

觀點:

近年來,東風(fēng)標(biāo)致團隊一直在深刻思考如何與中國消費者做高效溝通,并重新喚起人們對標(biāo)致品牌的熱愛。自去年下半年以來,通過內(nèi)部人事調(diào)整、經(jīng)銷商整改、產(chǎn)品推陳出新等一系列調(diào)整措施,成功推動?xùn)|風(fēng)標(biāo)致在銷量取得一定突破,在這樣的勢頭之下,隨著新掌門人的到來,東風(fēng)標(biāo)致未來的發(fā)展值得期待。

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